Жастарды жұмыспен қамту қандай деңгейде?

«Жұмыс берушілер күні» Алматы қаласының барлық техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымында бір мезгілде өтті.

Шара аясында оқу орында­рында жұмыс берушілер үшін колледж бойынша таныс­тыру экскурсиялары, кадрлар дайын­даудың өзекті мәселелері бойынша педагогтар мен сту­дент­тердің жұмыс беруші­лермен диалог алаңында кезде­су­лері өткізілді. Сондай-ақ «Жұмыс беруші мен жас маманның жұ­мыс­қа қабылдау туралы келіс­сөздері» іскерлік ойындары, пікірталастар, тәлімгерлердің тренингтері, кәсіпорындарға таныстыру экскурсиялары, жұмыс берушіден жаңа техноло­гияларды шолу бойынша қонақ дәрістері өтті. «Техникалық және кәсіптік білім беру ұйымда­рында «жұмыс берушілер күні» кадрларды даярлау сапа­сын арттыру бойынша жұмыс берушілермен одан әрі және тиімді ынтымақ­тастық мақса­тында өткізіледі. Біз бұл кадр­ларды дайындаудың тиімді құралы деп санаймыз. Осы қағи­дат­тар негізінде «Атамекен» ҰКП дуальді оқыту қалыптасты», – деп атап өтті Алматы қаласы ҰКП ада­ми капиталды дамыту бөлі­мінің бастығы Толқын Әбілдаева.

 Алматы қаласында барлығы 85 колледж жұмыс істейді. Оның ішінде 23 мемлекеттік колледж, 62 жеке­меншік колледж. «Атаме­кен» ҰКП дуальді білім беру бағ­дар­ла­масына 47 колледж қатысады.

«Атамекен» ҰКП Алматы кәсіпкерлер палатасының директоры Айтуар Қошмамбетов осындай кездесулер форматының тиімділігін атап өтті. «Жұмыс беруші мен болашақ маман өз сала­сының мәселелерін талқы­лайды. Жұмыс беруші өз қалауы, трендтері туралы айтады, ал студенттер тәжірибе жинайды, нарық белгілеген межеге қарай ұмтылады. Колледждер өз әлеуетін көрсетуде, басқаша айтқанда, нарықтың барлық тарапы бір алаңда болып, тиім­ділікті арттырады», – деді ол.

АЙЖАН ЖАСБАТЫРҚЫЗЫ